Být ředitelem velké firmy je vyčerpávající. Když nemáte dobré prodejní výsledky, akcionáři vás žerou skoro zaživa. Když chcete výsledky, musíte být při rozhodování někdy až moc nekompromisní. A nakonec se do vás obouvá tisk, kdykoliv najde sebemenší záminku. Jednoduše řečeno je to náročné.
Svět se otevírá. Teď ale nemyslím dobu pocovidovou. Mám na mysli současnou společnost, kde se daleko více lidí zaměřuje na osobní svobodu a možnost volby. Pamatujete všeobecnou diskuzi o LGBT komunitě před 10 lety? Všimli jste si někdy, že by se velcí zaměstnavatelé ptali na názory svých zaměstnanců? Teď v takové době žijeme.
Když v lednu 2011 četli zaměstnanci Applu dopis od Steva Jobse, nejspíš nemysleli, že se za dva roky s ikonickým ředitelem rozloučí. Jobs si ale už tehdy uvědomoval, že úspěch firmy nemůže záviset jen na něm.
